媒体特性や新卒者の行動特性を踏まえて掲載内容をご提案しています。また採用サイト等、他のメディアとの相乗効果も考慮してターゲットの気持ちに届くアプローチをします
リクナビNEXT、転職のかんづめ、DOMOなど多彩な広告媒体の中から、貴社の採用ターゲットを見定め、最適な媒体をご提案しています。
リアルな場で応募者と出会える最適な選択肢の一つ合同会社説明会。アドウィルではリクルート社、静岡新聞社主催の新卒・中途イベントへの参画の手配やブースの演出など多面的な支援を行っています。
人材採用サイトと紙媒体とのメディアミックスを前提に、学生、採用対象者のニーズの高い情報を中心に据えた新規性あるコンテンツを制作します。
採用活動のフェーズや採用対象者の成熟度に応じて、提供すべき情報を絞り込んだ入社案内を制作し、ウェブサイト等他媒体とのイメージ連動により相乗効果をねらいます。
合同会社説明会、セミナー等での上映・配布用ビデオや、FlashやPPT等のアプリケーションを用いたプレゼンテーションツールを作成します。
内定辞退をどう防ぐか。内定者と貴社とのコミュニケーションを側面支援する仕組みの一つとして、内定者専用ページの活用をお勧めしています。
ますます難しくなっている高卒採用。カギを握るのは高校生の目線での情報発信です。高校生採用サイト、さらにはメディアミックスとしての「高校生就職スクエア静岡」をご紹介しています。
アドウィルは株式会社リクルートマネジメントソリューションズのオフィシャルパートナーです。
アドウィル独自の教育研修サービスも実施しています。
媒体計画提案だけでなく、ステップに応じたアドバイスが好評です。
成功実績に裏打ちされたエキスパートが生み出すコンテンツ品質にご期待ください。
採用目標・計画の策定から評価・分析まで、課題解決や採用力強化に向けてワンストップでサポートします。