アドウィルの支援フロー
貴社の魅力や強みを的確に引き出し、動機を醸成。
総合的サービスで求める人材とのマッチングを実現。
採用活動では、プロセスに応じた目的の明確化と、的確な手法が不可欠です。アドウィルの採用支援サービス「ARS」では、人材採用戦略の立案から具体的な活動、アフターフォローに至るまで、いずれの局面でもご活用いただける、総合的なサービスをご用意しています。コーポレートブランド構築のノウハウを活かし、貴社ブランドイメージと一体感のある採用活動を支援、求める人材と求められる人材のマッチングを実現します。
- 20年以上にわたる人材採用ノウハウと最新のデザイン・技術を提供
- タイムリーな実例を交えた、実践的なアドバイス
- 人事ご担当者様と、二人三脚のパートナーシップを発揮します
アドウィルの人材採用支援フロー
| 求める人材のヒアリング |
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貴社の採用計画をヒアリング。アドウィルの持つ最新の情報とノウハウが現状の問題点の洗い出し、課題解決への糸口構築へご支援します。 |
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| 採用広報計画の策定 |
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貴社の広報訴求ポイントを抽出し、魅力を最大限に活かした採用計画の策定をサポートします。企業広報のプロによる、貴社ブランドと一体化した各種ツールの企画も提案いたします。 |
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| 採用広報の企画制作 |
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アドウィルでは、コピーライティング、撮影、デザインそれぞれに専任を置き、高品質のコンテンツを制作しています。最新のトレンド研究により、貴社の魅力を効果的に描き出します。 |
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| 採用実務フォロー |
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採用活動の進捗に応じたイベントの告知の追加やメディア原稿の変更修正等、フレキシブルに対応。説明会、内定者フォローといった細かなご相談もお任せください。アドウィルの採用支援は、活動期間を通じてヘルプデスク的にご活用いただけます。 |
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| 採用計画の総括、評価 |
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貴社における採用活動の評価会や、広報などの分析を通じ、評価ポイントや課題をスクリーニング。次回の活動計画に活かします。 |
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一連のフローを繰り返すことにより、貴社のさらなる採用力アップを目指します。
下記のようなニーズにも対応しております。
- 今注目の高校生採用
- 障がい者採用
- 派遣業務のマッチングサイトの企画制作～Web構築
