入社案内

訴求した動機をフォローアップ。人材採用サイトへの導線強化にも有効です。

「入社案内」と「会社案内」、区別して使われていますか？

「会社案内」は、経営理念や事業内容、商品・製品・サービスの紹介など、取引先をはじめ社外のあらゆる人に向けて制作されます。採用対象者にも把握してほしい事柄ではありますが、仕事のやりがいが重視される現在、会社案内が採用対象者に対して訴求力の高いものとは言えなくなっています。求める人材像を明確にした上で、採用ターゲットに向けた有用な情報発信を行う「入社案内」の活用が効果的です。

仕事内容について理解を得ることは、入社後のミスマッチを防ぎます。またキャリアプランや職場環境などについても情報を提供し、より入社後をイメージしやすくすることが重要です。アドウィルでは、採用活動のフェーズや採用対象者の成熟度に応じて、提供すべき情報を絞り込んだ入社案内を作成します。またウェブサイト等他媒体とのイメージ連動により相乗効果をねらいます。